Avaliação Psicológica

 

Visando mapear as principais competências comportamentais do profissional, nosso sistema de avaliação baseia-se na Aplicação de Testes Psicológicos padronizados para a população brasileira e que contam com nossa confiança quanto ao que se propõe a medir, entrevistas técnica por competências e observação durante toda a permanência do candidato na Empresa. Além destes, quando necessário, fazemos uso de dinâmicas de grupo, testes situacionais como complemento para análise.