Análise e Diagnóstico de Problemas – Funcionário

 

Poderá ser realizado quando um colaborador causar problemas de relacionamento, protagonizar situações inconvenientes, ou causar problemas de qualquer natureza, para a Empresa Contratante. Neste estudo pode-se chegar a alternativas com soluções menos drásticas que a demissão, situação sempre desagradável e onerosa para a Empresa.