Avaliação 360 Graus

 

Desenvolvimento do programa avaliação 360 graus que permite estabelecer e conhecer percepções, sentimentos e opiniões sobre pessoas da organização que, por exemplo, passaram por um processo de desenvolvimento ou treinamento, avaliação de cursos, avaliação de líderes, avaliação de assuntos diversos, organizacionais, estratégicos. A utilização da avaliação 360 graus, tornar-se uma ferramenta necessária e importante quando, a utilizamos, por exemplo, para permitir conhecer efetivamente a evolução/aproveitamento de um colaborador/líder ao qual foi submetido a um determinado curso / treinamento específico e que seus subordinados possam avaliá-lo, o superior dele e outros líderes de outras áreas possam fazê-lo.