Diferenças salariais por gênero

Grandes mudanças vêm ocorrendo no mercado de trabalho nas últimas décadas. Apesar de algumas serem bastante significativas ainda causa muita estranheza diferenças salariais tão expressivas entre homens e mulheres, no mesmo cargo e com a mesma complexidade de responsabilidades.

O que percebemos é que ainda há muito a evoluir e que ainda existem muitas crenças limitantes norteando este mesmo mercado. A maior delas é que sexos diferentes definem competências.

Como profissional de RH, um dos desafios que enfrentamos é conscientizar o maior numero possível de empregadores que o foco de qualquer processo seletivo deve estar nas competências apresentadas pelos candidatos e não em dados como idade, sexo ou outro não relevante.

Mas, para se chegar a qualquer conclusão é preciso cuidado. Em muitos casos existem diferenças de fato que justificam os diferentes salários. Carga horária, disponibilidade de viagens, maior disponibilidade e flexibilidade de horários, formação diferenciada são algumas que se destacam.

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