Trabalhando com pessoas a quase 30 anos, algumas respostas ouvidas em entrevistas tem me deixado bastante incomodada. Cada vez mais a pessoa tem dificuldades para falar sobre sonhos. Ou elas não conseguem contextualizar com o que sonham ou, simplesmente, apenas sonham e não evidenciam um movimento estruturado para realizar.

Será este o fim da esperança? Ou, talvez, apenas não estamos percebendo que não sonhamos mais?

É importante sonhar sim! Mas, existe um longo caminho a ser trilhado até realiza-lo. O caminho é específico para cada sonho e precisa ser seguido de um planejamento, onde cada etapa importante a ser ultrapassada, foi minuciosamente estabelecida. Cada etapa deve ser vista como um desafio que contará com muita perspicácia do sonhador para que seja bravamente vencida.

O autoconhecimento é um forte aliado nesta conquista. Entender quais aspectos do seu estilo de vida vão ajuda-lo e quais podem comprometer, vai fortalecer a estratégia e ainda permitir reposicionamentos com sabedoria. Também favorecerá respostas rápidas aos contratempos encontrados.

Outro grande desafio é responder positivamente ao fracasso. Terceirizar culpas ou se deixar abater não te aproxima dos seus sonhos. É preciso ter bom discernimento e muita humildade para, com otimismo e confiança, promover mudanças e aprendizados. Somente com uma leitura correta da realidade e atitude positiva, se consegue chegar ao triunfo.

O primeiro passo à partir de agora começa então com uma reflexão simples? Com o que eu sonho? Se você já tem uma resposta já está em condições de planejar a sua jornada até realiza-lo. Cuide de cada detalhe importante, eles garantirão a sua permanência na rota certa.

Martha Zouain

Psicóloga e Diretora da Psico Store

Não basta sonhar, é preciso atitude positiva e ir a luta com garra para realizar.Empresas abominam os pessimistas, quem sempre vê o lado ruim de tudo e de todos; Passe alegria no convívio: Pessoas felizes tem carreiras mais bem sucedidas, salários melhores e maiores oportunidades.Seja proativo. Não seja o profissional a apontar os problemas, seja o que enxerga, propõe soluções e ajuda a resolver. Observe criticamente, mas, faça criticas construtivas, que vão contribuir para o crescimento e melhoria de pessoas e da própria organização. Cuida da sua forma de se comunicar. Seja claro ao expressar suas ideias, cuidando que ao falar seja respeitoso e coerente no que esta expondo. Relacione-se bem. Seja alguém que as pessoas gostem de estar ao lado. Ouça profundamente. Submeta o que ouve a uma avaliação, pondere impactos do que vai falar e apenas depois se posicione. Tome decisões positivas para sua vida, mas, não pare ai: parta para ação! Responda positivamente ao fracasso e frustrações: Seja otimista, confiante e não se deixe abater. Trabalhe sua autoconfiança: As pessoas se tornam o que pensam de si mesmas. Comemore realizações. Empresas admiram profissionais com boa energia. Mesmo sendo estagiário ou menor aprendiz, você é alguém muito importante e estratégico para qualquer organização. Monitore seu equilíbrio emocional na qualidade das suas reações. Ainda em processo de amadurecimento, você fica mais vulnerável a reações impulsivas ou explosivas. Estimule sua mente a agir rápido diante das adversidades

Uma das crenças mais importantes que o profissional precisa ter para ser competitivo e alcançar uma remuneração diferenciada no mercado de trabalho é que salário é conquista. Não se ganha um aumento mais, você conquista um aumento. Neste sendo, é preciso estar sempre atento para quais competências trarão os melhores resultados e, trabalhar arduamente e constantemente para desenvolver. Vale ressaltar que embora algumas caracteríscas sejam sempre desejadas, algumas novas estarão sempre entrando no radar das empresas contratantes e, dependendo do segmento, área de atuação e po de cultura da empresa, estas podem variar.Para quem quer entrar em 2020 já lidando diferente com sua carreira, sugiro uma re’exão sobre o como está o seu nível de prociência em relação a 5 competências chave: Inteligência emocional (o seu equilíbrio para lidar com as adversidades), Proatividade (Adotar um comportamento propositivo, não esperando ser demandado para responder) Comunicação (Expressar-se de maneira que o outro entenda os recados e facilite o processo produtivo) Sangue nos olhos (Ser alguém que pegue para si os desaos e com garra faça acontecer) Visão de Dono ( cuidar do negócio como se fosse o dono).A ciência já nos garante que é possível desenvolver toda e qualquer competência e habilidade, a única condição é querer. Queira e invista para ser melhor. As melhores oportunidades chegarão para os dedicados e atentos ao que importa