O mundo do trabalho e a relação empregador x empregado também teve que se reinventar no mundo novo e às novas regras e, estas mudanças, vem sendo orientadas por comprovações científicas do que de fato tornam as empresas mais produtivas e sustentáveis.

Uma das principais constatações é da importância do equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, e o quanto também é responsabilidade da empresa contribuir para que “suas pessoas” fossem mais felizes. Sensibilizadas de que investir em bem estar e felicidade é um excelente negócio e potencializa desempenho e boa produtividade, algumas empresas já começam a apoiar os funcionários, investindo em campanhas de melhoria da saúde e bem-estar e simultaneamente oferecendo apoio para todas as dificuldades que possam estar interferindo em seu equilíbrio emocional, sejam estas de natureza estética, financeira ou emocional.

Re-significar o investimento na qualidade de vida do funcionário à partir da compreensão que o retorno virá em melhoria de performance e de resultado tem feito toda a diferença para as empresas que viam este apoio apenas como gasto e, o mais importante, as que vem investindo, comprovadamente estão obtendo melhores resultados. Vale a pena!

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Imagem: freepik

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